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事业单位工伤8级如何赔偿
事业单位工伤8级如何赔偿
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事业
单位
工伤8级如何赔偿
不论双方有没有劳动合同,只要存在事实的劳动关系,就要赔偿。依据《
工伤保险
条例
》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级
伤残
的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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