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劳动合同变更的具体条件包括哪些
劳动合同变更的具体条件包括哪些
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劳动合同
变更
的具体条件包括哪些
1、劳动
合同订立
时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;
2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定;
3、劳动合同中约定的部分条款与
国家
新颁布的法律、法规相抵触,必须修改有关条款的;等等。
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