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没签合同口头约定工资是否可以申请双倍工资
没签合同口头约定工资是否可以申请双倍工资
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没签合同,双倍工资
可以要2010年10月至2011年9月的双倍工资,诉讼时效是1年,自劳动
争议
发生之日起1年内提起诉讼,即,截止到2012年的8月31日。过了诉讼时效,就丧失胜诉权。能否
打赢
,要看你的证据是否充分。可以要求27500的赔偿,
律师费
5000.
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合同订立
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