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有哪些规定 劳动合同写六十年是否可以
有哪些规定 劳动合同写六十年是否可以
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劳动合同写六十年是否可以,有哪些规定
劳动合同写六十年可以,但劳动者到达退休年龄劳动合同自然终止。劳动合同期限由用人
单位
与劳动者协商确定,两者可以
签订
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间
的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
TAG标签:
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六十年
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劳动合同
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劳动纠纷
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