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劳动合同法关于留用查看的处罚
劳动合同法关于留用查看的处罚
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劳动合同法关于
婚假
的规定是怎样的
按法定
结婚
年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划
生育
条例
》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),晚婚假于2016年1月1日起取消。 法律依据:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人
单位
应当依法支付工资。
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