解除劳动合同协议书怎么写
解除劳动合同协议书至少应包括以下条款：
(1)明确双方属于协商解除劳动合同，且明确是谁提出解除的;
(2)明确何年何月何日双方劳动关系解除;
(3)明确双方再无其它方面的争议。
(4)工作交接。包括工作交接的具体内容、方式、交接完成的时间等;
(5)工作终止条款。如“自协议签署之日起，乙方除工作交接外，立即停止以企业的名义从事包括业务在内的一切活动。”
(6)财物返还。应在劳动合同协议书中约定应返还的财物清单，约定返还时间和返还方式，防止员工解除劳动合同后，擅自带走企业财产。
(7)债务清偿。员工在职期间，若负企业债务，如借款、罚款、赔款等，应明确清偿日期及办法。
(8)应支付的工资和补偿金，明确约定金额和支付日期，是否应扣税等。
(9)如有必要，可加入商业秘密、知识产权、竞业禁止条款。协议中可明确在协商解除后，员工应履行保密义务、竞业禁止和有关知识产权的义务。
