新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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请问有没有现成的餐饮厨师劳务合同
你可以参考一下这份餐饮厨师劳务合同:饭店与 厨师的协议
甲方:你饭店
负责人:
饭店住址:
乙方:
身份证号码:
经过甲乙双方的充分协商, 饭店聘用 厨师,双方自愿达成了以下的协议。为了实现聘用目的,双方认真遵守。
第一条 从 年 月 日起至 年 月 日止,甲方聘用乙方为甲方饭店的厨师。
第二条 甲方的义务。
1 包乙方的吃住。
2 按照乙方的需要及时购进做菜饭的一切原辅材料。
3 定时付给甲方的报酬。数额: 元(大写: 元)。时间:每月的 号。方式:现金。
4 甲方要辞退乙方,应该提前30天通知乙方。
5 其他(你认为需写的)。
第三条 乙方的权义务。
1 有客人来,乙方就得下厨,及时、保质地按照客人的需要做好菜。
2 需要的做菜的原辅材料,乙方应该提前一天通知甲方。列明名称,数量,质量等。
3 每一菜肴的价额,有乙方负责报价。之前,应该和甲方协商。
4 如果乙方有事需要离开本店处理,应该提前通知甲方。是饭店的影响降到最低程度。
5 如果甲方辞职,应该提前30天通知甲方。
6 其他需要写的。
第三条 如果一方违约,应该程度违约金。双方约定违约金为: 元
第四条 未尽事宜,由双方协商解决。
第五条 本协议,经过双方签章后生效。
第六条 本协议一式两份,具有同等效力。双方各持一份。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日