新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
精选律师 · 讲解实例
除不可归责于解除合同规定是什么呢？
1、加工承揽合同中的定做人2、货物运输合同中的托运人(在货物到达前)
3、保管合同的寄存人，如果保管合同无固定期限的，保管人也有任意解除权;4、保险合同的投保人。
除上述可行使任意解除权的合同外，有学者认为在保管合同、仓储合同、行纪合同、居间合同里面，合同关系的对方当事人一般都有任意变更、或者解除合同的权利。
居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，除不可归责于解除合同委托人支付报酬的合同。可以说居间合同是一种特殊的委托合同，因此委托一方具有行使任意解除的权利。
