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安徽基本工资调整
安徽基本工资调整
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公司单方调整工资结构改为基本工资 效益工资,
合法
吗
不合法。调整工资的方案应该与员工协商一致后双方在劳动合同上签字盖章后方可施行,如果未能协商达成一致意见,则应该按照劳动合同原约定的工资结构支付工资。《劳动合同法》第三十五条 用人
单位
与劳动者协商一致,可以
变更
劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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安徽
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劳动纠纷
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工资福利
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基本工资
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