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劳动仲裁中劳动关系如何确定
劳动仲裁中劳动关系如何确定
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劳动仲裁
中劳动关系如何确定
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
二、用人
单位
未与劳动者
签订
劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资
发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理即可。
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劳动纠纷
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