劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
精选律师 · 讲解实例
山东养老金的调整有哪些
具体计算过程说明如下：
(1)定额调整：可以增加50元;
(2)挂钩调整：可以增加104.10元，其中：
与缴费年限分段挂钩，合计可以增加53.10元。其中15年以下的部分，可以增加22.5元。16年至25年的部分，可以增加18元。26年至31年的部分，可以增加12.60元。
