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根据劳动合同法第十条第一款
根据劳动合同法第十条第一款
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劳动合同法第十条第一款的内容是什么?
劳动者非因本人原因从原用人
单位
被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。劳动合同法第十条第一款是原用人单位已经向劳动者支付经济
补偿
的,新用人单位在
依法
解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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劳动
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合同法
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第十条
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