对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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同工同酬教师
“同工不同酬”是每个代课教师长期的心头痛。从事多年教育行业的代课老师们最大的心愿便是要求入编、实现同工同酬。据了解，不止是代课老师们有这一诉求，民办教师、乡村教师也有着同样的一个心愿：那便是实现同工同酬教师。与在编的公民教师相比：虽然代课教师同称为“人类灵魂的工程师”“肩负着祖国花朵的重任”，同样肩负着教书育人的重任。可两者的待遇和地位却有天壤之别。实际情况就是，代课老师在学校的待遇以及地位都是偏低的，在工作中得不到应有的尊重。并且，由于代课老师“价格”低廉，属于廉价劳动力，所以代课老师的任务也是较重的，直这一现象是不平衡也是不正常的。
