新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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签署保密协议泄密了的话算不算违法？
你好，请问你们公司跟员工，是否有签订保密协议，协议中有约定相关的泄密责任的，具体公司追求法律责任的话，一看协议约定，若没有约定，则按工资的泄露的情节来看，而也只是泄露给员工，你取证也难，也没有给公司造成明显的损失，只是人员情绪的波动，所以很难可以处罚。 协议在劳动合同中或是岗前签订协议，关于公司的保密内容，及泄密责任。以上就是关于签署保密协议泄密了的回答。
