劳动争议中工资如何确定

劳动争议中工资如何确定

1、劳动争议中工资依据劳动合同中的约定来确定；
2、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;
3、协商不成的，适用集体合同规定;
4、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;
5、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。