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按照用人方式不同劳动合同
按照用人方式不同劳动合同
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用人
单位
不同意解除劳动合同
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
依法
提出解除劳动关系,用人单位不同意解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动
争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求用人单位依法解除劳动合同关系。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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