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已经过了试用期三个月以后被辞退是否有赔偿
已经过了试用期三个月以后被辞退是否有赔偿
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已经过了试用期三个月以后被辞退是否有赔偿
1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人
单位
提出解除双方劳动合同,不需要
支付
劳动者
补偿
或赔偿;
2、试用期内,用人单位依据相关法律规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资,不满半年的支付半个月工资;
3、试用期内,用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。
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