劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
精选律师 · 讲解实例
劳动争议纠纷
1、您现在可以视为和公司签订了无固定期的劳动合同，2、您可以要求公司支付11个月未签订劳动合同的双倍工资（已经发了一倍，再发一倍），这项请求需要到公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁解决，3、养老保险等项保险，您需要向公司所在地的劳动监察部门提出书面投诉，由他们来督促公司补缴。希望可以帮到您。
