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2022劳动合同纠纷案例
2022劳动合同纠纷案例
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有没有劳动
合同纠纷
案例?
1、首先,你需要证明你的劳动关系存在及其
期限
;2、在证明第一项内容后,企业不能仅以其与其他员工
签订
的3年期6个月试用期的合同来证明你也是期限3年试用期6个月的合同。
单位
必须提供与你签订的合同,证明他签署了合同并且期限是3年,且6个月试用期。3、单位在证明了与你签订了合同,期限3年,使用6个月的情况,还应当举证证明你不合格。4、
社保
应当自建立劳动关系之日起交纳,不区分试用期或者非试用期;5、双倍工资是单位自用工之日起1个月内没有签订书面劳动合同,自1个月期满之次日起计算双倍工资。
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