劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
精选律师 · 讲解实例
广州社保补缴年限补缴流程
申请条件
1、须由用人单位提出申请;
2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系;
3、省直单位应参保而未参保等原因，导至社保欠缴的，可申请社保补缴。
社保补缴说明
如果在补缴期间有任职单位，您可通过单位进行补缴。
对企业应参保未参保的，企业应提供当时的人员名册，为未参保的人员进行补缴。补缴要按照当时单位和个人应当参保的险种进行补缴，并计缴相应的利息。各险种的补缴时间不能早于补缴单位的单位成立时间。各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间。
广州社保补缴需提交的资料：
1、《广州市社会保险费补缴申请表》;
2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广州市职工劳动手册》;
3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《广州市职工劳动手册》(外地户口职工可不提供);
4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。
建议缴费单位经办人可联系所属区主管地税机关进一步咨询了解具体补缴手续。
以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规定补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
社保在我国的发展过程简单来说，1986年以前是没有社保，1986年开始国营企业有社保(早期国有职工或早期合同工社保)，1992年推广到私营企业和外资企业，1998年推广到全国各个行业。2006年党的十六大六中全会提出在2020前，在全国范围内建立起“全民的社会保障体系”的宏伟战略体系”的宏伟战略目标。2009年以来，国家实行“全民社保”战略，影响全民社保推行的“转移接续”问题慢慢得到解决，人人可以参加社保享受医疗已经成为现实。
广州社保补缴年限补缴流程国家规定退休年龄是：男年满60周岁，女工年满50周岁，女干部年满55周岁。同时社保参保年限达15年。
所以社保政策是一步步完善并逐发展起来。国家为了解早期的问题，在养老保险补缴规定中建立起一整套补缴的程序，真正实现老有所养，老有所依。
综上所述，广州社保补缴年限补缴流程是由用人单位去申请办理，我国社保规定缴纳满十五年就可以因此到退休年龄时还差多长时间的就补缴多久的。申请办理补缴时需要携带相关材料到当地主管单位办理。对上述广州社保补缴相关规定如有不符的建议咨询当地有关单位。
