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非全日制用工纠纷适用劳动仲裁吗
非全日制用工纠纷适用劳动仲裁吗
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非全日制用工纠纷适用
劳动仲裁
吗
1、适用。非全日制用工的用人
单位
与劳动者因履行劳动合同引发的劳动争议,按照
国家
劳动争议处理规定执行。
2、非全日制用工属于劳动关系,受劳动法和劳动合同法调整,因非全日制用工发生的纠纷属于
劳动纠纷
,适用劳动争议调解仲裁法的受案范围。
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