劳动合同未到期辞退

劳动合同未到期，辞退问题？

按《劳动合同法》规定，不是劳动者个人原因，因用人单位经济性裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，应当额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。