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恢复劳动关系的前提

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恢复劳动关系的前提
恢复劳动关系

1、仲裁裁决裁定撤销单位的解除劳动关系通知,自仲裁裁决送达你们双方当事人之日起生效,仲裁裁决一经生效双方就应自动履行。不用再另行规定履行时间


2、你们的领导关系恢复,你就应自动复职,因此你应该主动找单位协商安排你的工作。不应被动的等待通知。


3、你应该在签收仲裁裁决之后就去单位要求安排工作。不用管单位是不是起诉,你先去和单位协商,如果单位起诉了,法院会通知你,你再准备和单位打官司。如果你不去找单位,就会让单位钻空子,单位就会说都裁定恢复你的劳动关系,可是你不来单位等等,也会以此为由再次解除你们的劳动关系。


4、你找几个见证人现在和你一起去找单位要求安排工作,如果单位以要起诉为由不给你安排,你也有证人证明你去找过单位。


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