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兼职协议可以用劳动法吗
兼职协议可以用劳动法吗
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兼职
协议
是什么
兼职协议和劳动合同的区别主要就是劳动合同属于全日制用工,兼职协议通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人
单位
订立劳动合同,但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的
履行
。
TAG标签:
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兼职
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其他侵权
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协议
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劳动法
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