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劳资纠纷起诉书范文

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人民法院、公安机关以及人民检察院依照相应的法定程序在当事人以及其他与该诉讼行为有关的参与人共同见证的情况的,就当事人相关的诉讼请求进行审理的程序就叫做刑事诉讼。根据诉讼的内容和形式不同,诉讼活动可以具体分为刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼三部分。刑事诉讼是实现国家刑罚权的活动。刑事诉讼的中心内容是解决被追诉者的刑事责任问题。

劳资纠纷起诉书范文

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我与一家公司存在劳资纠纷,请问劳资纠纷起诉书怎么写?

劳资纠纷起诉书范本
原告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码
  被告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码(如果被告人为用人单位时,写明公司名称,地址即可)
  请求事项:
  1、依法裁令被告人***********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)
  2、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)
  3、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)
  事实和理由:
  (本段写明要赔偿你的事实,例如:如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同
  约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合终止同的等等。)
  (本段写明需要赔偿你的依据,例如:用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定
  支付经济补偿****元给原告等等。)
  为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理,保护原告的合法权益,特依据《中华人民共和国劳动法》规定,提起诉讼申请,请依法裁如所请。
  此 致
  ***人民法院

  附:(1)本诉讼副本**份
  (2)证据清单**份

  起诉人:****
  ***年月*月**日
本回答由法律法规分类达人 赵婧推荐