劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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新农合和社保的区别是什么
一般来说农民都会缴纳新农合保险，而它是由国家政策牵头，并由当地的政府组织、引导的一种医疗保障体系，一般农民多为自愿加入，不管是小病还是大病都有相应的医疗互助互惠保障。而资金一般由政府补贴、村集体扶持、个人联合缴费的形式，以建立最基本的社会保障形式。
首先社保不管什么户口都可以拥有，只要每年按时交钱，交到一定年数之后就可以拥有社保的福利。而新农合则只有农业户口才可以拥有，一般每年都会缴一笔钱，就可以享受医疗保障的权益。
1、社保和新农合之间可以相互转化，因为国家规定所有人都不能重复参加两种医保，所以新农合和城镇居民医保和职工保险不能同时并存。但在购买社保和新农合之后可以参加商业保险的保障福利，它和国家的公益性保障所有区别，是以商业为目的的盈利性保障。
2、新农合的参加一般以一家一户为单位，只有农民才能加入，之后是每年缴费每年参保。而社保一般存在于城镇居民中，缴纳一定年数就可以终身参保，不管什么性质的人群都可以享受统一的待遇。而新农合的保障一般不如社保的福利高，但价格更加的便宜。
综上所述，农民在交通事故中受伤需要住院治疗的，产生的费用应该向事故责任方索赔，新农合是不会承担的。新农合是一种新型农村社保，主要是针对农民患病报销，不支持因为事故造成伤害的医疗费用。事故责任方没有赔偿的话，受害人还可以找对方保险公司理赔。
