提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起多少天提出书面申请?
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施后，劳动争议的时效由60天变更为一年。
劳动仲裁自立案后60天内作出裁决。
欢迎来到法律知识站！
当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请
法律知识站
人气：2.21W
热文推荐
猜你喜欢
- 1在哪里申请劳动争议调解
- 2仲裁必须书面申请
- 3当事人申请劳动争议仲裁后
- 4申请劳动争议调解的方式
- 5当事人申请劳动人事争议仲裁
- 6申请人申请行政复议应当书面申请
- 7离职申请必须书面
- 8申请劳动争议调解准备材料
- 9申请qq号在哪里申请
- 10劳动争议调解申请表怎么写？
- 11专利申请必须是书面申请么
- 12岗位调动申请书
- 13劳动人事争议仲裁申请书
- 14申请行政复议必须书面提出吗
- 15广州劳动人事争议申请书
- 16听证申请必须书面吗
- 17劳动争议调解申请书该如何写
- 18申请劳动仲裁需要什么资料 劳动者申请劳动仲裁需要什么资料
- 19发生劳动争议当事人没有提出调解
- 20劳动人事争议申请书摸版
- 21劳动争议申请仲裁申请书
- 22当事人对调解书申请再审
- 23工作调动申请书怎么写
- 24离职申请必须书面吗
- 25劳动争议调解申请支付令
- 26劳动争议调解申请书应当载明哪些内容