社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。
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社会保障卡是一类卡还是二类卡呢
统一的，不区分一类还是二类
由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
社保卡有4方面的功能：
一是信息存储：记录社会保险参保人员的个人基本信息(姓名和身份证号等)、人力资源和社会保障相关业务信息;
二是电子凭证：持卡人参加社会保险的证明，并可凭社保卡办理人力资源和社会保障相关业务;
三是信息查询：持卡人凭社保卡通过人力资源和社会保障专用终端设备，查询个人权益相关信息，进行社保卡卡内数据更新;
四是金融功能：具备普通金融借记卡使用功能，技术上支持通过社保卡金融账户支付各类社保待遇资金以及个人参保缴费。
目前，社保卡主要在医疗保险业务中先行应用，作为个人享受各类医保待遇的凭证，多种医保待遇资金已通过社保卡的金融账户支付。
