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哪些情形劳动合同终止后可取得经济补偿
哪些情形劳动合同终止后可取得经济补偿
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以下哪些情形,劳动
合同终止
,劳动者可以取得经济
补偿
劳动者想获得经济补偿,那么要以非劳动者意愿
终止
劳动合同,比如公司解除或者终止劳动合同,公司不
续签
合同,公司违规解除劳动合同,公司强迫劳动者从事危险工作,公司降低工资,公司不给劳动者签合同、购买
社保
等情况下解除劳动合同,劳动者才能获得经济补偿。
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补偿
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劳动纠纷
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