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续签劳动合同薪资怎么写
续签劳动合同薪资怎么写
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薪资制度的
制定
原则
薪资制度的制定原则主要是; 1、遵守法律规定,严格按照劳动合同法以及当地
最低工资
水平制定薪资; 2、公平性原则,根据员工的劳动量,学历,技术贡献、行业水平等制定不同档次的薪资,一般是取得业绩与所获得报酬对等; 3、
奖励
原则,制定奖励薪资,吸引和留住优秀人才,获得较强的人力资源
竞争
优势; 4、效率优先原则,效率高的,薪资高。
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