职工受伤认定为工伤的情况有哪些
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
欢迎来到法律知识站！
职工受伤认定为工伤的情况有哪些
法律知识站
人气：6.72K
热文推荐
猜你喜欢
- 1认定工伤的情况都有哪些
- 2职工从事非本职工作受伤能否认定为工伤
- 3建议完善工伤认定48小时限制 对职工有什么好处？
- 4发生哪些情况不能认定为工伤
- 5工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有哪些
- 6职工工伤与职业病致残程度鉴定标准 维护自身权利
- 7哪些情况下可以认定为工伤
- 8职工有哪种情况不认定工伤
- 9不认定工伤的情况都有哪些
- 10深圳工伤认定申请网上办理流程 深圳市工伤认定申请途径有哪些
- 11职工在什么情况下才能认定为工伤
- 12职工在什么情况下应认定为工伤
- 13停止享受工伤保险待遇 工伤职工有哪些情形
- 14哪些情况可以被认定为工伤
- 15职工被认定为工伤后可以享受哪些待遇
- 16工伤认定范围
- 17职工在什么情况下不认定为工伤
- 18什么情况下职工认定为工伤
- 19哪些情况将不被认定为工伤？
- 20职工在哪些情形不认定为工伤
- 21哪些情况下不得认定为工伤
- 22有哪些是不认定工伤的情况
- 23职工在哪些情况下才能认定为工伤
- 24职工有那些情况应当认定工伤
- 25哪一些情况可以被认定为工伤
- 26职工有以下哪此情形认定为工伤