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签了劳动合同直接走人会如何
签了劳动合同直接走人会如何
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签了劳动合同直接走人会如何
签了劳动合同直接走人,用人
单位
有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定
损失
的,用人单位是可以申请
劳动仲裁
,要求劳动者进行一定赔偿的。
【法律依据】
《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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