劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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长春市五险一金缴纳比例
基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。 基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%。 失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。 生育保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。 工伤保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。 住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。
