国庆七天加班费怎么算
在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。
其中计算公式为：公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
欢迎来到法律知识站！
国庆加班怎么算
法律知识站
人气：2.27W
热文推荐
猜你喜欢
- 1国庆期间加班怎么算工资
- 2国庆中秋一起加班怎么算
- 3国庆期间的加班费怎么算
- 4国庆中秋加班工资怎么算？
- 52022国庆节加班工资怎么算？
- 6国庆节加班费应该怎么算
- 72022年国庆加班工资怎么算？
- 8国庆节调休如何计算工资？国庆节加班不给加班费怎么办？
- 9国庆加班费怎么算2020
- 10国庆加班工资基数怎么算
- 112020年中秋国庆加班怎么算？
- 12国庆哪几天算加班
- 13国庆加班的工资要怎么算
- 14国庆节加班费怎么计算 国庆节加班不给加班费算不算违法
- 15中秋国庆加班工资怎么算
- 16国庆加班费一天有多少钱 2022国庆中秋节加班怎么算的
- 172022国庆节加班工资怎么算
- 18国庆中秋加班工资怎么算
- 19全国政协委员呼吁监管“加班文化”“加班文化”怎么产生的？
- 20国庆放假加班怎么算工资
- 21国庆节加班该怎么算工资
- 22国庆节加班费3倍怎么算
- 23国庆工资和加班工资怎么算？
- 24对于国庆节加班费怎么算
- 25国庆节加班工资怎么算2022
- 26国庆休假加班工资怎么算