现如今，我国已经从“单独二孩”过度到了全面开放二胎，而其实二胎对应的应该是二孩政策。不得不说，现在只要是有条件的家庭，其实都是在生育第二个孩子了的。而在涉及到二胎的问题上，其实我国也是不断的在完善之前的法律规定，尽可能的在法律上给予“二胎”一定的保护。但对于生育了第二个子女的家庭，那么肯定就不能再享受独生子女的相关优惠政策了。
精选律师 · 讲解实例
广州生育津贴
广州生育津贴与单位工资挂钩（一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后３个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷３０（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
（二）生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
计算公式：当月本单位人均缴费工资／３０天＊假期天数
假期天数：
１、2012年的新劳动法规定正常产假９８天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天。
2、晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）。
3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天。吸引产、钳产、臀位产增加15天。
4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
5、流产假：怀孕不满２个月15天。怀孕不满４个月30天。满４个月以上（含４个月）至７个月以下42天。７个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
