企业跨国并购后所面临的风险

关于企业并购后的员工去留问题

1.原公司员工依然跟公司有劳动关系，因此不能随意解除，可以理解为他们就是是本公司员工。如果不打算继续留用，可以与其协商解除劳动关系，但一般需要支付一定的经济补偿。2.不明白你所说的外国人的应用。3.不一定需要重新签订合同，如果条款变动较大，建议重新签订，或者签订不签协议。