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劳动纠纷逐年递增的原因
劳动纠纷逐年递增的原因
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劳动纠纷
---因公司原因无故辞退
您好,
单位
无故辞退,您可以申请
劳动仲裁
,两种选择:第一,要求继续履行劳动合同,支付工资、补交
社保
和公积金;第二,要求支付违法解除劳动合同的赔偿金,相当于三个月工资。此外,主张加班费需要劳动者提供证据证明存在加班的
事实
,否则很难得到支持。祝好
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