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劳动纠纷逐年递增的原因

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劳动纠纷逐年递增的原因
劳动纠纷---因公司原因无故辞退
您好,单位无故辞退,您可以申请劳动仲裁,两种选择:第一,要求继续履行劳动合同,支付工资、补交社保和公积金;第二,要求支付违法解除劳动合同的赔偿金,相当于三个月工资。此外,主张加班费需要劳动者提供证据证明存在加班的事实,否则很难得到支持。祝好