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针对于工资的计算方式 你好问一下
针对于工资的计算方式 你好问一下
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你好问一下,针对于工资的计算方式
1、对于
病假
工资,用人
单位
可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地
最低工资
的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和6
7.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
2、对于事假工资,企业完全可以不
支付
。
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计算
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工资福利
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工资
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劳动纠纷
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