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构成事实劳动关系的情形
构成事实劳动关系的情形
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事实劳动关系主要包括的几种情形
1、应签而未
签订
的劳动合同;2、以口头
协议
代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同,即在
其它合同
中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在
承包合同
、
租赁合同
、
兼并合同
中规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这就有了作为事实劳动关系存在的依据;4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法,事实上成为无效合同,但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。
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