职工跟单位产生劳动纠纷后如何解决

如何解决此劳动纠纷？

公司安排了新的岗位给你，是由于你自己个人原因不愿意去的，应该认定是你自动离职，而不是被辞退。根据劳动的规定，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你在5月11日至6月11这个月可申请双倍工资，基数按照五月份的标准。