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申请暂时停止劳动合同
申请暂时停止劳动合同
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没有劳动合同可以申请
工伤
吗
可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请
劳动仲裁
确认与用人
单位
之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 《
工伤保险
条例
》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向
劳动保障
部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
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劳动纠纷
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停止
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