劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
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施工人员受伤问题请教
工头招收聋哑人在8米高无任何防护措施情况下施工,由于施工设施(脚手架)出现问题造成施工人员受伤,不及时救治反而安排受伤人员继续在原地施工,致使伤势恶化,导致脑淤血,工头触犯哪些法律条款 承担什么责任在有物证是施工设施(脚手架)损坏造成施工人员受伤.而工头强求是其他原因致伤,并串通一班施工人员作证,应如何答辩.
1、承担工伤赔偿
2、建议及时报工伤
