新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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集体合同协商代表的主要职责是什么呀？
这个集体合同协商代表(以下统称协商代表)，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。协商代表应履行下列职责：1、参加集体协商；
2、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见；
3、提供与集体协商有关的情况和资料；
4、代表本方参加集体协商争议的处理；
5、监督集体合同或专项集体合同的履行；
6、法律、法规和规章规定的其他职责。
