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劳动关系 芬兰
劳动关系 芬兰
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怎么确认劳动关系
用人
单位
招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符
合法
律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动
规章制度
适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动
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