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可以。辞职后,加班费和工资应当正常支付。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资包括:计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴、补贴、奖金等。
1、加班按实际天数、小时数计算。
2、用人单位应当支付加班费,没有”未及时发放的支付补偿金“的依据。
3、请假、加班相互抵消不合理。
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