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联防队员要求签订劳动合同
联防队员要求签订劳动合同
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要求签劳动合同不签能赔偿吗
劳动者同意并且积极和公司
签订
劳动合同,但是公司拒绝签订,劳动者可以获得双倍赔偿,公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用该条款。职工故意或者不愿意签订劳工合同,则不能获得2倍工资。 《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人
单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定
期限
劳动合同。”
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联防队员
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