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确认事实劳动关系后的保护
确认事实劳动关系后的保护
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确认事实劳动关系
认定劳动关系主要依据是劳动合同,没有
签订
劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资
发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人
单位
向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 4、考勤记录。 5、其他劳动者的证言等。
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劳动关系
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