二十年的工龄被辞退了有什么补贴

辞退二十年以上员工应如何补偿

1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的需要给劳动者支付20个月工资的经济补偿。

2、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等这些情形，被用人单位辞退是没有经济补偿的。

3、用人单位违法辞退劳动者，劳动者不要求继续履行合同的需要给劳动者双倍的经济补偿。