建立劳动关系可以订立口头劳动合同吗
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
所以说劳动合同必须采用书面形式，口头形式是不可以的
欢迎来到法律知识站！
可以订立口头劳动合同
法律知识站
人气：1.2W
热文推荐
猜你喜欢
- 1怎么以口头形式订立合同
- 2劳动合同可以是口头的吗
- 3劳动合同变更口头可以吗
- 4解除劳动合同可以口头
- 5签订劳动合同需要注意什么
- 6哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 7解除劳动合同可以口头吗
- 8遗嘱可以口头订立吗
- 9劳动合同可以口头解除吗？
- 10口头订立的劳动合同有效吗
- 11劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 12可以口头解除劳动合同吗？
- 13劳动合同可以口头形式吗
- 14劳动合同可以口头解除
- 15口头解除劳动合同可不可以
- 16能以口头形式订立合同吗
- 17可以口头解除劳动合同吗
- 18保证合同可以以口头形式订立吗？
- 19掌上12333可以查劳动合同吗
- 20口头可以解除劳动合同吗
- 21可以以口头形式订立的合同有哪些？
- 22能以口头形式订立合同吗?
- 23著作权转让合同可以订立口头合同吗？
- 24是否可以采取口头形式订立合同？
- 25合同可以采用口头形式订立吗？
- 26合同可以通过口头形式订立吗