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劳动合同恶意违约应该怎么办
劳动合同恶意违约应该怎么办
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劳动合同恶意违约应该怎么办
劳动合同恶意违约应该通过劳动诉讼或者是
劳动仲裁
等相关的方式,要求对方
承担
违约的责任,但是实际上如果用人
单位
和劳动者
签订
劳动合同的话,只有在一些特殊情况之下才能够确定违约金,也就是用人单位提供专项培训或者是存在竞业限制条款。
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劳动纠纷
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劳动合同
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违约
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